Julie
Une reconversion réussie
Eric
Des objectifs clairs et alignés
Perrine
Epanouie dans son rôle de manager
Jean
Une équipe motivée
Le coaching : c'est quoi?
Tout comme le coaching sportif, le coaching professionnel est un accompagnement dans la durée pour atteindre ses objectifs rapidement et de manière efficace.
Votre bénéfice premier est d'avoir "un partenaire" pour challenger sa réflexion et éviter de tourner en rond.
Le coaching : pour qui ?
EQUIPES ET ORGANISATIONS
Séminaires stratégiques | Programmes Management | Parcours Leadership | Leadership au féminin | Dynamique interculturelle | Communication humaine
Comment? Mon offre est adaptée à votre besoin : facilitation, coachings (individuels et collectifs), team building, formation. Je vous propose un accompagnement sur-mesure avec différents outils et certifications :
Process Communication Model® | Interculturel IRC | 360° | Co developpement | E-learning | Masterclass.
PARTICULIERS ET ENTREPRENEURS
Comment ? En leur proposant un espace de réflexion personnalisé, favorable à l’analyse de leur situation pour
définir les priorités, apprendre à mieux se connaître, clarifier les clés de motivation, anticiper et gérer les comportements sous stress, communiquer efficacement avec les équipes, augmenter la puissance de négociation.
Le coaching : pour quoi ?
LA REUSSITE MANAGERIALE
Comment? Au travers d'accompagnements et programmes à la prise de poste, mobilité interne, management de transition, motivation, régulation du stress, reconversion, retour à l’emploi, gestion des relations humaines, dynamique entrepreneuriale.
LA COMMUNICATION & LA DYNAMIQUE RELATIONNELLE
Comment? Je travaille avec le Process Communication Model® qui permet aux cadres et dirigeants de développer leur posture managériale et renforcer leur légitimité.
> Faire de la connaissance de soi un moteur pour évoluer et entreprendre
> Affiner sa communication et prévoir ses comportements sous stress
5 parcours (à adapter sur mesure) :
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Mieux se connaître pour mieux communiquer
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Développer sa posture managériale
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Gérer son stress et déjouer les tensions
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Bien recruter et former des équipes projet
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Dynamiser sa force de vente
Le coaching : pour quels bénéfices ?
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Des managers performants et sereins
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Des équipes motivées et créatives
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Des dirigeants et des clients satisfaits
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Des entrepreneurs aux idées clairs et qui tiennent la distance
Il est important savoir quand ne pas avancer seul et savoir s'entourer d'experts.
Vous évoluerez dans votre posture avec une compétence supplémentaire qui vous sera utile pour vous même et dans l’accompagnement de vos équipes.
Le coaching : pour quelles demandes ?