Un accompagnement pour faire grandir les talents
L'accompagnement au management permet de donner un second souffle à des managers et futurs leaders qui ont besoin de transformer leur posture et leur dynamique dans l'organisation.
Développer les ressources de vos talents
Aisance relationnelle, confiance en soi, aptitude à gérer son stress, optimiser sa gestion du temps, travailler sa posture managériale, renforcer son engagement, mobiliser les leviers du leadership.
Cohésion
d'équipe
Accompagner l'entreprise dans la cohésion des talents et faire émerger les synergies pour une meilleur productivité, accepter les différences pour mieux communiquer, accompagner les cadres dirigeants qui souhaitent effectuer une mobilité professionnelle.
Améliorer la communication transversale
Augmenter les compétences relationnelles, accompagner les individualités tout en prenant soin de l'équipe, faciliter les échanges dans l'entreprise pour accroître la performance et faciliter les transformations.
Dans quelles situations faire appel à un coach ?
Pour bien manager il faut avant tout apprendre à bien se connaître : comprendre ses modes de fonctionnements, ses déclencheurs au stress, ses clés de motivation. A partir de là, vous pourrez alors décider des actions à entreprendre, comment, avec qui, par quels moyens, pour aller plus efficacement là où vous voulez !
ACCOMPAGNER LE CHANGEMENT
INDIVIDUEL & COLLECTIF
- Préparer une mobilité interne
- Intégrer une nouvelle équipe
- Travailler son projet de carrière
- Développer sa posture managériale
- Incarner son style de leadership
- Préparer une reconversion professionnelle
- Retrouver un emploi
- Se mettre à son compte
- Anticiper votre retour après une longue absence
- Préparer un entretien d'embauche
- S'adapter à un nouvel environnement culturel
- Prévoir votre départ/retour d'expatriation
- Redonner une dynamique d'équipe
- Améliorer la communication collective
- Mettre en place de nouveaux process
- Accompagner ses équipes autour des valeurs de l'entreprise
DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLES
- Aisance managériale
- Affirmation de soi
- Habileté à communiquer
- Eviter le burn-out
- Retrouver votre motivation au travail
- Poser vos limites
- Gestion du temps
- Gestion des conflits
- Gestion du stress
- Gestion des émotions
- Prise de décision et négociation sensible
- Réaliser un bilan personnel (ses forces, ses besoins, ses aspirations)
REMETTRE DU SENS ET DE LA VISION
- Quelle est votre dynamique d'évolution?
- Etes-vous bien en situation gagnant/gagnant ?
- Etes-vous aligné(e) avec les valeurs, les engagements de votre entreprise ?
- Quelles sont vos intentions pour l'avenir?
- Où en êtes-vous dans votre carrière?
- Quelles sont vos priorités?
- Respectez vous un équilibre travail/vie personnelle?
- Comment évaluez vous votre bien être au travail?
- Et si vous écoutiez votre intuition, quel serait le champ des possibles?
REPÉRER ET ACCOMPAGNER LES PROFILS TDAH
- Mettre en lumière ses talents
- Comprendre et accepter ses modes de fonctionnement
- Mettre en place des solutions concrètes
- Développer sa confiance en soi
- Maintenir sa motivation
- Mieux gérer la procrastination
- Faire le point sur ses valeurs, ses talents, ses besoins
- Gérer son énergie et le stress
- Accepter son hyperémotivité et hypersensibilité
- Faire de la détente son allié créatif
- Se mettre à son compte
- Rebondir d'une situation difficile
- Trouver un équilibre entre ses domaines de la vie
COACHER LES PROFILS SENIORS
- Anticiper sa fin de carrière pour une retraite réussie
- Retrouver sa confiance en soi et lever les blocages
- Prendre conscience du chemin parcouru et les possibilités qui émergent
- Fixer ses priorités
- Clarifier ses enjeux et les implications pour soi
- Stimuler sa motivation et rester actif
- Expérimenter de nouvelles solutions dans la sécurité avec le soutien d'un professionnel
- Dissiper ses angoisses et ses peurs face à l'avenir
ACCOMPAGNER LES JEUNES ADULTES
(18-30 ans)
- Travailler son agilité relationnelle
- Identifier ses besoins
- Trouver sa place
- Se raconter
- Travailler son CV
- Préparer un entretien (embauche, stage, prépa, école)
- Redonner une dynamique de travail
- Choisir une direction professionnelle
- Accompagner une période de stress
- Explorer le champs des possibles
- Gérer des difficultés relationnelles
- S'adapter à un nouvel environnement
- Rebondir lors d'un départ/retour d'expatriation
- Donner un sens à son avenir
