Vos besoins
La prise en charge individuelle permet de donner un second souffle à des salariés en souffrance au travail,
qui se confrontent à une période intense de stress, des enjeux managériaux ou qui ont besoin de changer
de poste ou de dynamique.
Développer ses ressources face aux changements
Aisance relationnelle, confiance en soi, aptitude à gérer son stress, optimiser sa gestion du temps, travailler sa posture managériale, renforcer son engagement, mobiliser les leviers du leadership.
Mieux travailler ensemble
Accompagner l'entreprise dans la gestion de ses talents, faire émerger les synergies pour une meilleur productivité, accepter les différences pour mieux communiquer, accompagner les cadres dirigeants qui souhaitent effectuer une mobilité professionnelle.
Optimiser la communication
Augmenter les compétences relationnelles, accompagner les individualités tout en prenant soin de l'équipe, faciliter les échanges dans l'entreprise pour accroître la performance et faciliter les transformations.
Dans quelles situations faire appel à un coach ?
Il faut avant tout apprendre à bien se connaître : c'est indispensable pour pouvoir évoluer, dans sa vie personnelle et professionnelle. A partir de là, vous pourrez alors décider des actions à entreprendre, comment, avec qui, par quels moyens, pour aller plus efficacement là où vous voulez !
ACCOMPAGNER UN CHANGEMENT
- Préparer une mobilité interne
- Incarner votre style de leadership
- Redonner une dynamique d'équipe
- Accompagner une reconversion professionnelle
- Préparer le passage à la retraite
- Retrouver un emploi
- Mettre en place de nouveaux process
- Vous mettre à votre compte
- Préparer votre retour après une longue absence
- Préparer un entretien d'embauche
- S'adapter à un nouvel environnement culturel
- Accompagner ses équipes autour de l'engagement de l'entreprise
- Prévoir votre départ/retour d'expatriation
EN QUÊTE DE SENS
- Quelle est votre dynamique d'évolution?
- Etes-vous bien en situation gagnant/gagnant ?
- Etes-vous aligné(e) avec les valeurs, les engagements de votre entreprise ?
- Quelles sont vos intentions pour l'avenir?
- Où en êtes-vous dans votre carrière?
- Quelles sont vos priorités?
- Respectez vous un équilibre travail/vie personnelle?
- Comment évaluez vous votre bien être au travail?
- Et si vous écoutiez votre intuition, quel serait le champ des possibles?
DÉVELOPPER VOTRE POTENTIEL
- Aisance managériale
- Affirmation de soi
- Habileté à communiquer
- Eviter le burn-out
- Retrouver votre motivation au travail
- Poser vos limites
- Gestion du temps
- Gestion des conflits
- Gestion du stress
- Gestion des émotions
- Prise de décision et négociation sensible
- Réaliser un bilan personnel (ses forces, ses besoins, ses aspirations)
COACHING POUR SENIORS
- Anticiper sa fin de carrière pour une retraite réussie
- Retrouver sa confiance en soi et lever les blocages
- Prendre conscience du chemin parcouru et les possibilités qui émergent
- Fixer ses priorités
- Clarifier ses enjeux et les implications pour soi
- Stimuler sa motivation et rester actif
- Expérimenter de nouvelles solutions dans la sécurité avec le soutien d'un professionnel
- Dissiper ses angoisses et ses peurs face à l'avenir
COACHING POUR JEUNES ADULTES
(18-30 ans)
- Comprendre ses comportements
- Identifier ses besoins
- Trouver sa place
- Se raconter
- Travailler son CV
- Préparer un entretien (embauche, stage, prépa, école)
- Redonner une dynamique de travail
- Choisir une direction professionnelle
- Accompagner une période de stress
- Explorer le champs des possibles
- Gérer des difficultés relationnelles
- S'adapter à un nouvel environnement
- Rebondir lors d'un départ/retour d'expatriation
- Donner un sens à son avenir