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Le Process Communication Model (PCM) : pour quels besoins?

  • Approfondir la connaissance de soi

  • Ancrer la posture managériale

  • Fédérer des personnalités autour d'un projet

  • Renforcer la cohésion d'équipe

  • Optimiser les dynamiques relationnelles

  • Dynamiser la motivation collective

  • Booster sa force de vente

  • Repérer les comportements sous stress

  • Eviter et gérer les conflits

Le Process Communication Model est un outils de compréhension fine des comportements qui favorise la mise en valeur des individus dans ce qu'ils ont d'uniques. Il permet à chacun de développer une conscience accrue de ses propres modes de fonctionnement et de ceux des autres.

 

Utilisée aussi bien dans la sphère professionnelle que personnelle, cet outils facilite la communication individuelle et collective dans le but d'être à sa juste place.

 

L'OBJECTIF ?  

 

Avec une meilleure compréhension de ses comportement et de ceux de son équipe, on est à même de canaliser son énergie et ne plus perdre de temps à gérer des situations de stress. La communication devient fluide, la cohésion d'équipe est renforcée et la motivation générale boostée.

Une meilleure connaissance
de soi

Une meilleure compréhension
de l'autre

Prévoir nos comportements
sous stress

  • Quel est mon process de communication ?

  • Avec quels interlocuteurs suis-je plus à l'aise?

  • Quels sont mes talents, mes compétences, mes forces ?

  • Quelles sont mes clés de motivation ?

  • Quels sont mes comportements sous stress - comment les éviter ?

  • Quel est l'environnement dans lequel je suis le plus performant ?

  • Quel est mon type de management ?

  • Quelle est sa perception de notre échange ?

  • Est-ce que mon message est en train de passer ?  

  • Comment me faire comprendre ?

  • Comment accepter l'autre dans sa différence ?

  • Suis-je en relation +/+ ( j'ai de la valeur, tu as de la valeur ).

  • Comment sortir d'une problématique relationnelle ?

  • Comment utiliser mon inventaire de personnalité au quotidien ?

  • Comment manager grâce au model? 

  • Qu'est-ce que la "mécommunication", comment la reconnaître?

  • Surcontrôle, colère, erreurs répétées, dévalorisation : ai-je conscience de mes propres comportements sous stress ?

  • Comment aider mon collaborateur à sortir de sa zone de stress?

  • Comment faire retomber la pression d'une équipe ?

  • Comment nourrir mes clés de motivation ?

  • Qu'est-ce qu'un scénario d'échec et comment en sortir ?

EN PRATIQUE

La process com' expliquée en 5  minutes!

Qu'est-ce que la Process Communication Model ? - Mickael Dufourneaud

A noter : Si l'inventaire de personnalité est réalisé dans le cadre d'un programme de coaching,  les séances de restitution et d'approfondissement sont définies dans le contrat de coaching et votre inventaire constitue le canevas de nos séances.

LA PROCESS COM' EN 3 ETAPES

  • Un questionnaire en ligne d'une quarantaine de questions vous est partagé par mail. Prévoir en moyenne 1h pour y répondre, au calme, sans interruptions.

  • Une fois le questionnaire effectué, un premier rendez-vous de restitution est organisé (prévoir 2h00). Je vous remets alors votre structure de personnalité détaillée. Il vous appartient et vous pourrez vous y reporter dès que vous le souhaitez, tout au long de votre vie.

  • A j+30 un deuxième rendez-vous d'approfondissement est prévu pour ancrer vos prises de conscience et voir ensemble comment la Process Com' vous aide au quotidien. ​

  • Un coaching peut vous être proposé pour accompagner un enjeu spécifique : dynamique relationnelle, gestion du stress, gestion du temps, optimiser sa communication, constituer une équipe projet, valider un recrutement, prendre des responsabilités managériales, évolution de carrière, se recentrer sur ce qui compte pour vous, équilibrer son temps vie pro/vie perso, retrouver l'envie et la motivation